معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران، از ابلاغ شاخص‌های عمومی ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۰ دستگاه‌های اجرایی استان از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد.

در سومین جلسه کارگروه راهبری توسعه مدیریت سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران، شاخص‌های ارزیابی عملکرد سازمان در سال ۱۴۰۰ و فعالیت کمیته‌های ذیل کارگروه مورد بررسی قرار گرفت.

در چهاردهمین جلسه کمیته مدیریت عملکرد سازمان مدیریت شاخص‌های آماری مورد ارزیابی در عملکرد این سازمان مورد بررسی قرار گرفت.

در جلسه‌ای با حضور علی شیرین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران و نصراله پریچهره مدیرکل ورزش و جوانان استان تهران، وضعیت نیروی انسانی اداره کل ورزش و جوانان استان تهران مورد بررسی قرار گرفت.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران از انتشار کتاب بررسی و تحلیل نتایج ارزیابی عملکرد سال ۱۳۹۹ دستگاه‌های اجرایی استان به همت کارکنان معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت خبر داد.

جلسه کمیته مدیریت عملکرد با حضور سرپرست سازمان مدیریت و روسای برخی گروه‌های سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران برگزار شد.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران اعلام کرد :«از شنبه ۲۶ تیرماه امکان مشاهده نتایج اولیه ارزیابی عملکرد سال ۹۹ دستگاه‌های اجرایی در سامانه جامع مدیریت عملکرد و درج اعتراض احتمالی امکان‌پذیر است».

با امضای تفاهم‌نامه بین کمیته امداد امام خمینی(ره) استان تهران و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان شاخص‌های عمومی و اختصاصی برای ارزیابی عملکرد این کمیته تدوین شد.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران گفت:«آگاهی مردم جامعه از استقرار نظام رسیدگی به شکایات در دستگاه‌های اجرایی سبب شفاف‌شدن مسیر پاسخگویی به آنان می‌شود».

جلسه‌ای با حضور علی شیرین،معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان و نماینده دفتر ارزیابی عملکرد استادنداری تهران، دوشنبه ۶ اردیبهشت ماه ۱۴۰۰ در سالن جلسات سازمان برگزار شد.

در نشست دبیرخانه شورای راهبری توسعه مدیریت استان، شاخص‌ها و فرآیند ارزیابی عملکرد شهرداری‌های استان تهران مورد بررسی قرار گرفت.

رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران خواستار تلاش بیشتر در سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران برای نزدیک‌سازی نگاه تصمیم‌گیرندگان به مسائل موجود در استان تهران و تامین اعتبار و تخصیص متناسب با نیازها شد.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران از اضافه شدن شاخص کیفیت واگذاری خدمات دستگاه‌های اجرایی به دفاتر پیشخوان دولت در سال‌جاری خبر داد.

رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران در جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت، هدف اصلی در اجرای برنامه های محوری اصلاح نظام اداری را کارآمدی بیشتر دستگاه‌های اجرایی دانست.