رییس سازمان مدیریت وبرنامه‌ریزی استان تهران گفت: «با تهیه نرم‌افزار نوین مدیریت عملکرد در سازمان به دنبال ایجاد فرآیندی پویا به منظور ارزشیابی عملکرد کارکنان هستیم تا علاوه بر ارزیابی مدیران از کارکنان، کارمندان نیز بتوانند از وضعیت سازمانی خود آگاهی یابند».