معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران از پیاده سازی سند نظام ملی بهره‌وری در دستگاههای اجرایی این استان به منظور افزایش مشارکت مؤثر دستگاه‌های اجرایی در حرکت ملی بهره‌وری خبر داد.

«محمد جوربنیان» افزود: بر اساس سیاست های کلی قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت مصوب مقام معظم رهبری، سند نظام ملی بهره وری با هدف و نظم بخشی و شکل دهی به جنبش های بهره وری و ایجاد ادبیات یکپارچه در همه دستگاه های اجرایی ملی و استانی در اردیبهشت ماه امسال ابلاغ شد و اکنون نیز در حال اجراست.
وی افزود: موفقیت در اجرای این سند مستلزم تلاش، کوشش و پشتکار همه جانبه کارشناسان و مدیران دستگاه های اجرایی و انسجام و پویایی در همه سطوح مختلف سیاستگذاری و اجرا است.
وی یادآور شد: برای رسیدن به ادبیات مشترک در موضوع بهره وری و چگونگی اجرای سند ملی بهره وری در استان، برنامه های آموزشی زیادی در سطوح مختلف مدیریتی و کارشناسی طراحی شده و اجرای آنها در دستور کار قرار دارد. چون معتقدیم نخستین عامل ارتقای بهره وری، انتقال از طریق آموزش و سپس آماده سازی ذهنی و روانی کارشناسان و مدیران است تا خدمات بهتر و با کیفیت تری به مردم ارائه شود.
وی یادآور شد: با هدف ارتقای بهره وری، در سال گذشته مشکلات ساختار سازمانی دستگاه های اجرایی استان تهران احصا و برای اصلاح پست‌ها، چابک‌سازی واحدها به همراه تعریف وظایف تخصصی به کمیته ساختار سازمانی ارجاع شد.